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Comment optimiser le potentiel de vos équipes

Investir dans le bonheur des employés:

un atout majeur

Valeur ajoutée
Des employés motivés et investis dans l’entreprise apportent une valeur ajoutée nettement supérieure à ceux qui ne le sont pas, pour le même coût.

Meilleur rendement
Des études ont démontré la relation directe entre le bonheur des employés et le rendement de la société.

Accélérateur de business
Les sociétés axées sur le bonheur de leurs employés possèdent une longueur d’avance sur leurs concurrents et ce pour chaque indicateur économique.

Créativité en hausse
Des employés heureux résolvent plus rapidement les problèmes, ils savent prendre davantage de recul et les décisions les mieux adaptées.

La Force positive
Des employés heureux travaillent mieux en équipe, ils sont plus optimistes, plus dynamiques et ils acquièrent une meilleure résistance au stress.

Attirer et retenir les talents
Un lieu de travail agréable et heureux vous aide à recruter et à garder les meilleurs éléments.

Le bonheur au travail mène directement

et durablement à l’amélioration

des performances et résultats de l’entreprise

  • Meilleure productivité 21%
  • Meilleure rentabilité 22%
  • Réduction du taux de roulement du personnel 45%
  • Plus d’innovations (Jusqu’à 300 %, trop pour figurer dans ce graphique) 300%

 

Il est temps de placer le bonheur

au cœur de vos activités

 

The Happy Firm propose une solution adaptée et innovatrice,
téléchargez  la brochure de notre Programme.


Comment créer un meilleur environnement de travail et favoriser

l’épanouissement des équipes

Le bonheur est un ensemble

de compétences qui s’acquiert

Ces compétences peuvent être enseignées par le biais de la psychologie positive: l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus, des groupes et des institutions.

La psychologie positive permet de mettre l’accent sur les forces, les émotions positives et la résilience de votre personnel.

Implanter ces « compétences du bonheur » au sein de vos équipes permettra le développement de nouveaux champs de compétences, par exemple :

Maîtriser son « Flow»
Concentrer toute son attention à la tâche en cours permet d’assurer une performance optimale.

Convertir le stress en atout
De formidables opportunités se présentent lorsque les personnes conçoivent le stress comme un défi stimulant et non comme une menace.

Adopter la reformulation positive
Adopter une nouvelle perspective permet aux employés de profiter d’une approche plus positive face aux évènements.

Développer ses talents
Exploiter au maximum son potentiel permet à une personne de déployer le meilleur d’elle-même, de se sentir plus utile et développer la pertinence de son travail.

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Transformez l’individu, l’équipe et le lieu de travail

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Placez le bonheur

au cœur

de vos activités

 

Contactez-nous dès à présent

et découvrez comment nous pouvons

transformer votre organisation

en un lieu de travail heureux et agréable.

 

Transformez mon équipe !